FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

• Traiter les transactions de financement et de location avec précision et équité, en collaboration avec les sources de financement pour leur approbation ;
• Établir et entretenir des relations professionnelles avec diverses sources de financement, y compris les constructeurs et leurs filiales financières ;
• Conseiller les clients sur les options de financement, les assurances vie et maladie, les protections supplémentaires et les garanties prolongées ;
• Percevoir tous les frais associés au financement et aux assurances ;
• Recevoir et traiter les demandes de crédit ;
• Respecter les règlements fédéraux, provinciaux et municipaux applicables aux services financiers des véhicules neufs.

Autres tâches :

• Escompter les dossiers de ventes ;
• Classer les documents ;
• Gérer les dossiers dans SAAQClic ;
• Déclarer les ventes au manufacturier ;
• Comptabiliser et déclarer les garanties ;
• Gérer les échanges entre concessionnaires ;
• Saisir des données ;
• Préparer les chèques et les dépôts ;
• Offrir un soutien aux directeurs des ventes de véhicules neufs et d'occasion.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes passionné·e par l'industrie automobile et motivé·e à assurer la satisfaction des clients ;
• Vous avez pour objectif d'atteindre les cibles de vente des produits de la concession ;
• Vous avez confiance en vos capacités, une attitude positive et appréciez le travail d'équipe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous offrons une formation continue et des conditions d'emploi concurrentielles, proportionnelles à vos résultats.

Conditions :

• Salaire selon carte de compétenteces
• Travail 4 jours semaines (36 heures semaine)
• Temps plein, permanent
• Meilleures conditions de l'industrie
• Doit connaître le système Raynolds
• 5 ans d'expérience minimum

Entrée en fonction :

• Dès que possible

Avantages et conditions de travail :

• Taux horaire : Selon convention, 23,25 $/heure.
• Poste : Temps plein, 36 heures par semaine.
• Horaire : Du lundi au jeudi, de 7h30 à 17h.
• Fonds de pension : Contribution de 10,5 % du salaire par l'employeur, après 3 mois.
• Ambiance de travail : Équipe dynamique et environnement exceptionnel.

Compétences et exigences requises :

• Technique ou AEC en administration.
• Expérience pertinente (un atout).
• Connaissance du domaine automobile (un atout).
• Maîtrise des logiciels Word et Excel.
• Grand sens de l'organisation et de la planification.
• Débrouillardise, autonomie, polyvalence et proactivité.
• Présentation professionnelle.

Fonctions principales :

• Traiter la paie et effectuer les tâches associées (vérification des T4, rapports syndicaux, etc.).
• Saisir et valider les données en lien avec la facturation (factures et bons de commande).
• Identifier les irrégularités dans les transactions.
• Préparer les chèques relatifs aux comptes payables et effectuer les paiements selon les échéanciers.
• Suivre les comptes à recevoir.
• Participer à la fermeture des états financiers mensuels et à la production des divers rapports.
• Comprendre et appliquer les principaux programmes de ventes mensuels du manufacturier.
• Réaliser des tâches de réceptionniste.